En unik avtalsrörelse har startat på arbetsmarknaden; inom ett och
samma område sker två parallella avtalsrörelser samtidigt.
Avtalsrörelsen inom staten har precis börjat. Dessutom talar vi om
de ca 15 000 anställda på landets försäkringskassor. Vid
årsskiftet övergår försäkringskassorna i statlig
regi, och tillsammans med Riksförsäkringsverket bildas den nya socialförsäkringsmyndigheten
Försäkringskassan. Bra! säger vi från facket - men många
problem måste lösas innan dess. Vi är beredda att ta fighten
för våra medlemmar, men också för landets medborgare,
som lever med förhoppningen att Sverige ska bli friskare och att socialförsäkringarna
ska betalas ut i rätt tid utan krångel.
Aldrig har förväntningarna varit så många och stora på
landets försäkringskassor som nu. De har en nyckelroll när regeringen
har som mål att halvera den arbetsrelaterade ohälsan till 2008. Samtidigt
har regeringen lastat på försäkringskassorna en mängd nya
uppdrag, utan att för den skull ge extra resurser till vare sig mer personal
eller annat stöd. Mätningar som gjorts visar att mängden ärenden
har ökat med hela 20 procent inom vissa områden.
En undersökning som Fackföbundet ST har gjort visar att hälften
av de anställda tjänar 20-25 procent mindre än vad motsvarande
arbeten ger i övriga staten. Inför förstatligandet av försäkringskassorna
har vi därför ett givet krav till regeringen: skjut till de 700 miljoner
kronor som det kostar att utjämna löneglappet! De anställda inom
försäkringskassorna upplever sig med rätta lönediskriminerade.
Lägg till detta att dessa anställda, som ska göra Sverige friskare,
själva har arbetsmarknadens högsta sjuktal. Mellan 1998 och 2003 ökade
den totala sjukfrånvaron med 53 procent. Mycket av detta beror på
för hög arbetsbelastning och en ansträngd arbetsmiljö. Det
kostsamma IT-system för 2,4 miljarder som sjösattes för två
år sedan har inte uppvisat några effektiviseringar eller kvalitetshöjningar
- tvärtom i vissa fall!
En annan fråga som måste lösas gäller de anställdas
pensionsålder. Kvinnorna fick i ett tidigare pensionsavtal lägre
pensionsålder än männen. När det nuvarande pensionsavtalet
infördes 1991, infördes särskilda övergångsbestämmelser
för att successivt lämna det ojämställda systemet. Nu vill
arbetsgivaren att kvinnorna själva ska betala mäns förbättrade
pensionsvillkor. Oacceptabelt! anser ST. Ett omvänt resonemang förs
aldrig; att män skulle betala med sina egna löner för att kvinnorna
skulle få bättre och jämställda löner. ST försvarae
inte ett ojämställt system. Vi vill ha ett jämställt pensionsavtal,
men det är inte kvinnorna som ska betala ur egen ficka för mäns
förbättrade villkor.
Den 14 juni överlämnades våra avtalsyrkanden inom staten till
Arbetsgivarverket. Den 22 juni överlämnades avtalsyrkandena till Försäkringskassornas
förbund. För att ingen fråga ska hamna mellan stolarna, har
vi garderat oss i båda avtalsrörelserna. Med Försäkringkassornas
förbund kommer vi att förhandla om ett tre månaders långt
avtal. Med Arbetsgivarverket kommer vi att förhandla om en myndighet som
ännu inte finns. I värsta fall skulle man kunna likna situationen
vid att trolla med knäna. Låt gå, säger vi på ST.
Nu tar vi fighten!